全院教职工：

按照学校《关于做好2025年教职工年度考核工作的通知》和《关于做好全职非事业编制人员2025年年度考核工作的通知》要求，现将2025年度考核有关工作通知如下：

一、考核对象

全院在岗教职工（包含学院在编教职工、聘期制教师、人事关系在校博士后和在职在岗全职聘（使）用非事业编制人员）。

二、考核内容

教职工年度考核以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，突出对思想政治素质与师德师风表现、履行岗位职责和完成工作任务的考核。

三、考核等次及优秀比例

1.年度考核的结果分为“优秀”“合格”“基本合格”和“不合格”四个等次。

2.本年度所有教职工考核优秀等次的比例为20%

3.各系所办优秀指标将单独通知各系所办主任。

四、考核办法

（一）专任教师年度考核

1.年度考核通过个人述职、小组考核和学院审核等程序进行。专任教师考核工作小组由系所主任、党支部书记、教授委员会委员、工会小组长组成考核工作小组3-7 人，考核工作小组组长由系主任担任。

2.年度考核以思想政治素质与师德师风、教学任务完成情况以及参与公共服务工作的评估为主要依据。思想政治素质与师德师风考核实行“一票否决”。凡在年度考核期间出现违反师德师风的情况，该年度考核结果视为不合格。

3.教职工通过《武汉大学人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。

4.考核工作组参考民主测评结果拟定考核等次，报考核工作领导小组审核考核等次。

（二）非教师系列人员年度考核

1.年度考核通过个人述职、民主评议和学院审核等程序进行。非教师系列人员考核工作小组由办公室主任、党支部书记、学院分管领导、教师代表组成考核工作小组 3-7 人，考核工作小组组长由办公室主任担任。

2.考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。思想政治素质与师德师风考核实行“一票否决”。凡在年度考核内出现违反师德师风情况，年度考核视为不合格。考核工作组、教师代表以及部门成员需分别填写《澳门云顶集团年度考核民主测评表》（附件）。

3.教职工通过《武汉大学人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》并完成述职。

4.考核工作组参考民主测评结果拟定考核等次，报考核工作领导小组审核考核等次。

五、考核时间安排

1.教职工通过《武汉大学人力资源管理系统》中“年度考核”模块填报提交《教职工年度考核登记表》。个人填报工作于2026年1月11日前完成。

2.各系所办2026年1月18日前完成年度考核工作，并提交由各系所办主任签字的考核优秀人员提名至113党政办公室。

3.学院考核工作领导小组审定考核结果后，教职工从系统打印《教职工年度考核登记表》并签字确认，各系所办收齐后于2026年2月28日前交至113党政办公室。

六、补充说明

1.挂职、援派、驻外的教职工，在外派期间一般由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。

2.学校派出学习培训、执行任务的教职工，以及经批准以兼职创新、在职创办企业、选派到企业工作、参与项目合作等方式进行创新创业的专业技术人员，由人事关系所在单位进行考核，主要依据学习培训、执行任务、创新创业的表现确定档次，相关单位需提供其在外表现情况。

3.教职工若涉嫌违纪违法并被立案审查调查，在调查期间尚未结案的，其年度考核将不写评语，不确定档次。结案后，若未受处分或仅给予警告处分，则按规定补定档次。

4.院领导班子成员及系所办主任，不纳入各单位优秀指标的计算基数，亦不占用各系所办的评优指标，年度考核时间将另行通知。

联系人：曾京哲 联系电话：68753011

特此通知

附件1: 《澳门云顶集团年度考核民主测评表》

附件2: 年度考核及师德师风（职业道德）自查表操作手册

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2026年1月4日